ОГОЛОШЕННЯ!
Управління майном спільної власності Львівської обласної ради оголошує конкурс на заміщення посади директора комунального закладу Львівської обласної ради «Бориславська загальноосвітня санаторна школа I-III ступенів».
Місцезнаходження закладу: Львівська обл., м. Борислав, вул. Є. Коновальця, 2.
Умови оплати праці директора комунального закладу Львівської обласної ради «Бориславська загальноосвітня санаторна школа I-III ступенів» визначаються у контракті та не можуть бути меншими, ніж передбачено законодавством.
Кваліфікаційні вимоги до кандидатів:
– громадянин України,
– вільно володіє державною мовою,
– вища освіту ступеня не нижче магістра,
– стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років,
– організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
Не може бути призначена на посаду керівника комунального закладу освіти особа, яка:є недієздатною або цивільна дієздатність якої обмежена;
– має судимість за вчинення злочину;
– позбавлена права обіймати відповідну посаду;
– за рішенням суду визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення;
– за рішенням суду визнана винною у вчиненні правопорушення, пов’язаного з корупцією;
– підпадає під заборону, встановлену Законом України “Про очищення влади”.
Документи, які необхідно подати для участі в конкурсному відборі:
- заява про участь у конкурсі з наданням згоди на обробку персональних даних відповідно до Закону України “Про захист персональних даних”;
- автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
- копія паспорта громадянина України;
- копія документа про вищу освіту (з додатком, що є його невід’ємною частиною) не нижче освітнього ступеня магістра;
- документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
- копія трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
- довідка про відсутність судимості;
- довідка про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
- мотиваційний лист, складений у довільній формі.
- програми розвитку закладу (перспективний план) на 2 (два) і 6 (шість) років.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Документи подавати особисто уповноваженій особі в паперовому вигляді з двома примірниками опису поданих документів і в електронному вигляді подати (у форматі pdf або doс) Програму розвитку закладу на 2 та 6 років в юридично-кадровий відділ управління майном спільної власності Львівської обласної ради за адресою: м. Львів, вул. В.Винниченка,14, ІІІ поверх, каб.№ 6.
Адреса електронної пошти: umsv.lor@gmail.com
Додаткова інформація надається за тел.: 2-999-858.
Уповноважена особа – Горак Ярослав Павлович.
Документи приймаються з 31 липня 2020 року упродовж 20 (двадцять) календарних днів до 19 серпня 2020 року включно.
Підготовче засідання конкурсної комісії проводиться: 21 серпня 2020 року, 10:00 год., каб. № 307, вул. Винниченка, 18, м. Львів (приміщення Львівської обласної ради) і здійснює:
- перевірку поданих документів претендентами на відповідність установленим законодавством вимогам,
- приймає рішення про допущення або недопущення до участі в конкурсі,
- оприлюднює на веб-сайті Львівської обласної ради перелік осіб, яких допущено до участі в конкурсному відборі.
Ознайомлення кандидатів на посаду із закладом освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування проводиться за місцезнаходженням закладу 25 серпня 2020 року (про час кандидатів повідомлять додатково).
Дата та місце проведення конкурсу: 27 серпня 2020 року, 10:00 год., каб. № 307, вул. Винниченка, 18, м. Львів (приміщення Львівської обласної ради).
Інформація щодо установчих документів, звіт про фінансово-господарську діяльність закладу за останній рік, а також основні проблеми, що виникли в діяльності закладу за попередній період розміщено на веб-сайті Львівської обласної ради.
Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:
- перевірки на знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», інших нормативно-правових актів у сфері загальної середньої освіти;
- перевірка професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;
- публічної і відкритої презентації державною мовою програми розвитку закладу (перспективного плану) загальної середньої освіти, а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії щодо проведеної презентації.
- проведення співбесіди.
В.о. начальника управління Ю. Чабан